گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان چگونگی بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی دانش آموزم به کمک راهکار های اثر بخش
گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان چگونگی بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی دانش آموزم به کمک راهکار های اثر بخش با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 27 صفحه
پژوهش سرای فرهنگیان – مدیران فردا تخصصی ترین گروه موجود در اینترنت گزارش تخصصی خود را به بهترین شکل ممکن ارائه داده است..در این مورد تیم تخصصی ما به همراه گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی پنج نمونه پیشنهاد و راهکار ارزشیابی را برای شما عزیزان به صورت رایگان قرار داده است.تیم تخصصی ما اصالت گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی سعی شده است با رعات آخرین دستورالعمل های تدوین فایلی کاربردی برای اهداف پژوهشی فرهنگیان گرامی ارائه نماید . امید واریم دانلود این فایل بتواند نیازها و اهدافتان از خرید و دانلود آن را بر آورده سازد . همکاران ما در پشتیبانی سایت مشتاقانه منتظر دریافت نقطه نظرات , پیشنهادات و انتقادات شما در مورد این فایل میباشند.
سرفصلهای موجود در گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی به قرار زیر است :
عنوان مطلب پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
سرآغاز سخن پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
دیباچه پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
درک مشکل پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
بیان شرایط حاضر پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
تنظیم و جمع نمودن منابع پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
مطالعه و بررسی اطلاعات پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
بحث پیرامون حل مشکل دررابطه با بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
وضعیت ثانویه پس از حل مشکلات بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
بررسی بیشتر در رابطه با بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
ارائه مستندات پیرامون بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
پیش بینی نتایج در مورد بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
راهکارها پیرامون قضیه بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
رفرنس و منبع مورد استفاده بر طرف نمودن مشکل وابستگی به والدین و کلاس گریزی
ارائه راهکارموقتی
1- برای تشویق اوبرای ماندن در کلاس ،جوایزی درقبال پیشرفت تحصیلی( ولوبه مقدارکم )درحضوردانش آموزان به اوداده شود.
2- درزنگ های تفریح به اومسولیت( دربان)بدهیم تاخودش مانع رفتن سایردانش آموزان ازمدرسه شود.
3- درصورت لزوم ارجاع به مشاور که بنده به دلیل تجربه و علاقه ای که به امر مشاوره داشتم تصمیم گرفتم با او در این امر مشورت و راهنمایی کنم.
4- مشاوره و راهنمایی خوددانش آموزونصیحت او
5- ارتباط صمیمی ودوستانه آموزگار ان وسایرمعلمان بااو
دلايل انتخاب راه حل
امیرسام نيز مانند برخي از كودكان دچار مشكلاتي هم چون ناراحتي، بي قراري ، ترس از مدرسه و حتي بيزاري و تنفر از کلاس و بی علاقگی به درس شده است.ترس غير منطقي امیرسام از مدرسه به معني امتناع از مدرسه رفتن و يكي از نشانه هاي اضطراب جدايي از والدين، خانه، خانواده و بخصوص مادر و يا شرايطي است كه به آن وابسته شده است.
دلايل بی علاقگی امیرسام به درس و کلاس و ماندن در مدرسه
١-اضطراب جدايي: معمولا مادران بچه هايي كه دچار اضطراب جدايي هستند، شخصيتي افراطي، مضطرب، بيش از حد حمايت كننده، مردد، حساس و عاطفي هستند كه اضطراب خود را با بيان افكار منفي و عمل خود به بچه ها منتقل مي كنند
2-يادگيري: ترس ويا امتناع از مدرسه بيش از آن كه علت شخصيتي و عاطفي داشته باشد ناشي از يادگيري است مادر يا پدري كه در ارتباط با كودكان خود مفاهيم ويا نكته هاي منفي از مدرسه، تنبيه و توبيخ ها و تجارب ناخوشايند خود را از دوران تحصيل بيان مي كنند و از آن ها مي خواهند كه مواظب رفتارهايشان باشند خواه ناخواه باعث ترس كودكشان از مدرسه مي شوند.
٣-وابستگي: اضطراب كودك گاهي به دليل وابستگي به مادر محيط خانه،خانواده و يا هر تكيه گاه و پناهگاه ديگر است.معمولا مادران سعي در وابسته كردن كودك به خود دارند و به واكنش هاي عاطفي او نسبت به ترك ،پاسخ مي دهند. بنا بر اين براي پيشگيري از به وجود آمدن اين مشكلات و يا برطرف كردن آن و نيز آماده كردن امیرسام براي پذيرش شرايط جديد و مانوس شدن او با محيط دبستان موارد زير را مد نظر قرار مي داديم.
شما عزیزان می توانید گزارش تخصصی مرتبط با شغل معاون پرورشی را به همراه اشانتیون ویژه پنج نمونه راهکار و پیشنهاد کوتاه ارزشیابی از این بخش دانلود نمایید.